外国人雇用セミナー

オンラインセミナーOnline Seminar

オンラインセミナー

【無料】外国人雇用セミナー

開催日：2026/06/11

【無料セミナー】

人手不足が深刻化する中、外国人材の活用は製造業にとって重要な選択肢になっています。
しかし、在留資格の種類や就労できる範囲、企業側が守るべき手続きは複雑で、誤解されたまま運用されているケースも少なくありません。
2027年に向けて進む制度改定（育成就労・特定技能・技能実習の再編）は、 現在すでに外国人材を受け入れている企業の“運用そのもの”に大きな見直しを迫る内容です。
本セミナーでは、外国人雇用の“最低限ここだけは押さえておきたい”ポイントを、実務に沿ってわかりやすく整理します。

そこで

・そもそも、育成就労ってなに？
・技能実習はどうなったの？
・特定技能との違いは？

これらの質問にお答えします。

企業に研修で伺うと外国人労働者関係で下記の様なことを耳にします。

・外国人を雇いたいと思うが何を準備しどこに相談していいかわからない
・仕事をやっと覚えてもらったのに　在留期間が終わってしまう。。
・外国人労働者がすぐやめてしまう。。
・外国人労働者どうし　自国の言葉で話す為　かかわることができない
・作業を教えるのに日本語が通じない
・日本語で説明するのに時間がかかる
・仕事を教えるのが難しい

などなど外国人労働者に関して幅広い悩みがいろいろ出てきています。
それらを解決する前に　まずは今の外国人労働者の受入れの仕組み、今後の法律の改正等　知っておく必要なことを知る、そこから始めてみましょう。

制度改定後は、
・在留資格の接続
・転籍ルール
・日本語教育・育成計画の義務
・特定技能への移行要件
など、既に外国人労働者が在籍している企業への影響も大きいです。

セミナーの前に事前質問票を受け付けております。
ご質問のある方は下記よりお願い致します。

事前質問票は、こちらをクリック

日時
令和8年6月11日（木）　13：30～15：00

講師
CTN多文化共生ネットワーク　日本語教育コーディネーター　横内美保子
（株）T.M.A.　代表取締役　シニアコンサルタント　菅原　満巳

会費
無料

締切日
令和8年6月10日（水）

・オンラインセミナー参加条件
　インターネットに接続可能なパソコン、スピーカー、質問等を受け付ける為にマイク
・本セミナーでは、より双方向で学びを深めていただくため、 可能な範囲で顔出しでのご参加をお願いしております。
難しい場合は、もちろんカメラオフでもご参加いただけます。

戻る