～動画マニュアルを活かしながら、教える力を高める～

「この動画、ちゃんと見た？」
「はい、動画通りにやりました」

動画で知識は伝わる。
でも、現場で動けるようにするのは“あなたの指導力”です。

動画は“正解の動き”は教えてくれます。
しかし
・なぜその順番なのか
・どこからが異常なのか
・何を見て判断すべきか

こうした現場で本当に必要な力は、動画だけでは身につきません。

本セミナーでは、動画を“活かす”ために製造業の現場リーダー・ラインリーダーが何をすべきかを整理してお伝えします。

人が育たない原因は、個人の能力ではありません。

教え方と関わり方に“型”がないことです。

なぜ今、「仕事の教え方」が重要なのか

製造業の現場では、動画マニュアルやデジタルツールの活用が進んでいます。動画は、作業を正確に「伝える」ための有効な手段です。

しかし一方で、

「動画を見せた＝教えたことになっている」   という状態に陥っていないでしょうか。

本来、仕事を覚え、身につけ、現場で活かせるようになるためには、人が関わる指導・フォロー・確認が欠かせません。

本セミナーでは、動画を“活かす”ために製造業の現場リーダー・ラインリーダーが何をすべきかを整理してお伝えします。

◇◆ 参加者の声 ◆◇
・忘れていた基本的な教える方法について再度重要ということを実感しました。（食品Ｇ社）
・セミナーは眠くなってしまう事が多いが、所々記入式になっていてわかりやすくて良かった。（自動車部品Ｔ社）
・仕事の教え方の手順や重要なポイントが分かりやすかった。（化学Ｈ社）
・自分の間違いに気がつきました。仕事や技術は人の姿を見て体で覚えろ、と思い込んでいた。（電機Ｍ社）
・実例の映像があり、とてもわかりやすく理解もしやすい内容でした。（食品Ｓ社）

※ このオンラインセミナーは、WEB会議システム「Zoom」を使った、ライブ型です。
講師への質問もその場で可能な本格的研修です。