管理番号[SE2003051]

信頼関係を高め 部下を育成

コミュニケーションが円滑な職場に、ハラスメントはありません。

【参加のお勧め】

自分ではあたりまえと考えていたことが、部下はなぜやらないんだ、なぜ出来ないんだ、と思っていませんか。
仕事は“見て覚える”から “部下へ上手く伝える”事が重要 になりました。

部下の指導に一番大切なのは、上司のコミュニケーション能力です。上司のコミュニケーション能力が上がると、部下がうまく実力を発揮してくれるので、仕事全体の質も上がります。
コミュニケーションが円滑なところにハラスメントは発生しません。ハラスメントと感じないからです。

本セミナーは、部下を持つ管理者や先輩社員が、部下に適切な指導をするために必要なコミュニケーション能力の数々を実践で学び、技術を身につけていただく場です。

社内のハラスメント対策をしたい方、部下の指導にお悩みの方、自分の能力を更に高めたい方、是非ご参加ください。

【演習のポイント】

・部下の信頼を得る

・部下の話を聴きとる

・部下のやる気を引き出す

・部下に適切な指導をする

日時

令和2年3月24日(火) 10:00~16:30
(昼食をご用意しております)

講師・会場

会場
 東京国際フォーラム 会議室 (東京 有楽町)
  JR有楽町駅より徒歩1分
    東京駅より徒歩5分(京葉線東京駅とB1F地下コンコースにて連絡)

講師
 メンタルマネジメント・コーチング代表 飯田 ヨシ子 氏

定員

30名

会費

28,500円(税込31,350円)
※ 資料代・昼食が含まれます。

締切日

令和2年3月19日(木)


お知らせ

・お申込受付後に参加券、会場地図、ご請求書を発送致します。

セミナー詳しくはPDFファイルをご覧ください。